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3月常州温度. 女职工怀孕满7个月的，用人单位不得安排加班。 《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动
墨斋t.t. 不用加班的，国家明文规定要修产假的。
发炎疫情. 根据劳动部《女职工劳动保护的规定》，用人单位不得延长孕期、哺乳期女职工的正常劳动时间。因此，用人单位是不得安排孕期、哺乳期的女职工加班加点工作的。
天秤座的星座花是什么意思. 工人怀孕，公司只能安排轻松工作，不能强制加班或者从事高强度的工作，不然，工人反映到劳动局或者妇联解决。
邛海钓鱼收费不合理，属于违法行为 关于女职工的劳动时间安排，《bai女职工劳动保护条例》规定 女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般du不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工
乌当区有野钓点嘛. 确因工作需要和员工本身身体承受范围内，做适当的加班也是可以理解，确实身体不适，可以和领导做沟通协调。
宁波能抛竿的地方不能了
做梦梦到奶奶开心的笑. 《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不
公司强制孕妇加班怎么投诉
蝶依广场舞暖暖的爱mp3. 怀孕后是否上班你自己选择。如果你的工作需要加班，可以申请说明，孕妇是不用加班的！ 《女职工劳动保护规定》
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